晋江市 经验: 学历:本科
1. 拟定年度招聘计划，负责公司具体招聘工作包括招聘需求的提报、招聘文稿草拟、组织面试及招聘网站维护； 2.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案、发录用公告等 3.做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续 4.负责六险一金增减员、及时了解社保动态； 5. 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析 6.负责每月人事报表提报； 7. 负责公司各类补贴申报（稳岗补贴、安居补贴等）； 8. 负责食堂人员管理等； 9. 其他事项